• Бесплатная консультация юриста для граждан РФ: +7 (499) 938-58-54

Как следует из содержания ст. 127 Кодекса, предоставление неиспользованных отпусков с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя и для реализации указанного права работнику достаточно подать соответствующее заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Как следует, из нормы ч. 4 ст. 127 Кодекса возможность отзыва работником указанного заявления в период отпуска не предусмотрена.

Бесплатная консультация юриста

Для граждан РФ:

+7 (499) 938-58-54