Дисциплинарный проступок представляет собой нарушение правил, установленных в законодательстве или конкретной организации. К дисциплинарной ответственности могут привлекать работников за любой проступок от банального опоздания до невыполнения своих прямых обязанностей. Форма и размер наказания либо прописываются в трудовом договоре, либо устанавливаются по усмотрению самого работодателя. Это может быть простое устное замечание, строгий выговор и даже увольнение, если проступок был тяжелым.
Также обратите внимание на то, как и за что привлекают к дисциплинарной ответственности военнослужащих.
