Не может. Согласно части 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ», по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Но это вовсе не означает, что любой безработный гражданин вправе настаивать на решении вопроса именно таким образом. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально с учетом всех обстоятельств. Главное из них - возможность трудоустройства безработного, подбора для него подходящей работы. Если варианты подходящей работы имеются, и вопрос трудоустройства может быть решен, выход на досрочную пенсию невозможен.

Бесплатная консультация юриста

Федеральный номер:

8 (800) 500-27-29 доб. 362

Москва и Московская область:

+7 (499) 653-60-72 доб. 284